Logo: to the web site of the Swedish Defence University

Studien undersöker hur tillit skapas i interorganisatorisk samverkan. En jämförelse görs mellan teoretisk kunskap och hur denna implementeras i det praktiska ramverket som i sin tur syftar till att skapa en gemensam grund att utgå från för totalförsvaret. Som teoretiskt ramverk tillämpas Larsson m.fl. (2023) modell påverkande faktorer för interorganisatorisk samverkan vars nyckelfaktorer kopplas till det praktiska ramverket Gemensamma grunder – ramverk för ledning och samverkan.

Resultatet visar på att Gemensamma grunder i stor utsträckning omhändertar nyckelfaktorerna från modellen. Stor vikt läggs vid formella strukturer och metoder för samverkan som i sin tur leder till tillit. Lägre vikt läggs vid det individuella perspektivet och individers beteendes påverkan på tillit i interorganisatorisk samverkan. Resultatet kan ses som en påminnelse om att det individuella perspektivet fortsatt behöver belysas ytterligare i framtagande av framtida rutiner och riktlinjer.

Sammantagen analys visar att ramverket stödjer arbetet med att skapa interorganisatorisk tillit och samverkan genom att till största del fokusera sitt innehåll på nyckelfaktorer som relaterar till informella processer och praktiska ansträngningar.