Logotyp: till Försvarshögskolans hemsida

fhs.se
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
No woman is an island: En kvalitativ studie om kvinnorättsaktivisters behov av stöd i en påfrestande arbetsmiljö
Försvarshögskolan.
2021 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Kvinnor som arbetar med kvinnors rättigheter i Sverige vittnar om att våld, trakasserier och hot ingår i deras arbetsmiljö. Konsekvenserna är många och allvarliga, i arbetet, privatlivet och för hälsan. Många yrken drabbas av våld och hot i arbetsmiljön och forskning kring ledarskap och organisatoriska åtgärder finns, men kvinnor som arbetar med kvinnors rättigheter verkar saknas bland dessa. De tidigare studierna kring kvinnorättsrörelsen har istället tittat på exempelvis genusperspektiv på motstånd mot jämställdhet, juridik, demokratioch hur den civila människorättsrörelsen påverkar samhället.

Fyra kvinnor som arbetar med kvinnors rättigheter i Sverige och regelbundet utsätts förvåld, trakasserier och hot på grund av arbetet, har intervjuats för att få information om vad de själva anser att de har för behov inom organisationen för att förbättra arbetsmiljön. Genom semistrukturerade intervjuer så framkom att faktorer inom organisationen var viktiga för arbetsmiljön, men det var också faktorer utanför organisationen som initialt prioriterats bort istudiens problemställning. Bemötande från polis och rättsväsende visade sig göra stor skillnadi deras känsla av trygghet. Att statliga projektbidrag inte inkluderar resurser att finansiera hanteringen av brotten de utsätts för i projekten är också ett hinder för implementering avåtgärder i organisationen.

Både likheter och skillnader kunde identifieras mellan empirin i studien och tidigare forskning på arbete under påfrestande förhållanden. Skillnaderna kan bero på att det faktiskt är skillnader, eller att den här studien fokuserat på ytterligare ett område som fick mycket gensvar i intervjuerna: det emotionella omhändertagandet.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2021. , s. 32
Nyckelord [sv]
feminism, mänskliga rättigheter, motstånd mot jämställdhetsarbete, ledarskap, ledarskap under påfrestande förhållanden
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-13326OAI: oai:DiVA.org:fhs-13326DiVA, id: diva2:1922445
Ämne / kurs
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2024-12-18 Skapad: 2024-12-18 Senast uppdaterad: 2024-12-18Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(259 kB)22 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 259 kBChecksumma SHA-512
1a31fd8a6ee2c984a069f375103c8ad9bee9798569fbc34f795587e17237f6d09a683147f2c16640b5194a7a1b7180fd2108dfe69a2df32f0894815bb48cfd5b
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Försvarshögskolan
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 22 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 157 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf