Endre søk
Begrens søket
1 - 9 of 9
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Egnell, Robert
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen.
    Sweden's Implementation of a Gender Perspective: Cutting Edge but Momentum Lost2019Inngår i: Women and Gender Perspectives in the Military: An International Comparison / [ed] Egnell, Robert; Alam, Mayesha, Washington DC: Georgetown University Press, 2019, s. 41-72Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 2.
    Egnell, Robert
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen.
    Alam, Mayesha
    Department of Political Science, Yale University, USA.
    Conclusion: Lessons of Comparison and Limits of Generalization2019Inngår i: Women and Gender Perspectives in the Military: An International Comparison / [ed] Robert Egnell and Mayesha Alam, Washington DC: Georgetown University Press, 2019, s. 253-266Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 3.
    Egnell, Robert
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen.
    Alam, Mayesha
    Department of Political Science, Yale University, USA.
    Introduction: Gender and Women in the Military - Setting the Stage2019Inngår i: Women and Gender Perspectives in the Military: An International Comparison / [ed] Egnell, Robert; Alam, Mayesha, Washington DC: Georgetown University Press, 2019, s. 1-22Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 4.
    Egnell, Robert
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen.
    Alam, MayeshaDepartment of Political Science, Yale University, USA.
    Women and Gender Perspectives in the Military: An International Comparison2019Collection/Antologi (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Women and Gender Perspectives in the Military compares the integration of women, gender perspectives, and the women, peace, and security agenda into the armed forces of eight countries plus NATO and United Nations peacekeeping operations. This book brings a much-needed crossnational analysis of how militaries have or have not improved gender balance, what has worked and what has not, and who have been the agents for change. The country cases examined are Sweden, the Netherlands, Canada, the United States, the United Kingdom, Israel, Australia, and South Africa. Despite increased opportunities for women in the militaries of many countries and wider recognition of the value of including gender perspectives to enhance operational effectiveness, progress has encountered roadblocks even nearly twenty years after United Nations Security Council Resolution 1325 kicked off the women, peace, and security agenda. Robert Egnell, Mayesha Alam, and the contributors to this volume conclude that there is no single model for change that can be applied to every country, but the comparative findings reveal many policy-relevant lessons while advancing scholarship about women and gendered perspectives in the military.

  • 5.
    Hedlund, Erik
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen.
    Team Learning and Leadership in Multinational Military Staff Exercises2017Inngår i: Armed forces and society, ISSN 0095-327X, E-ISSN 1556-0848, Vol. 43, nr 3, s. 459-477Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Cooperation in multinational military operations is one of the main tasks for the Swedish Armed Forces (SAF), which means that Swedish officers need to be able to meet international military staff standards. For this reason, the SAF and the Swedish Defence University organize an annual international staff exercise which aims to train officers in and increase their knowledge of North Atlantic Treaty Organization staff methods and procedures. The essence of successful staff work is good leadership and effective team work. In this article, we present findings from three staff exercises that have significant impact on leadership and possibilities for good team learning that relate to a team learning model. These findings have great potential to be of value in planning and improving leadership education and training in both military and civilian contexts.

  • 6.
    Hedlund, Erik
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen.
    Alvinius, Aida
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Josefsson, Anders
    Försvarshögskolan, Militärvetenskapliga institutionen (MVI), Avdelningen för ledningsvetenskap och militärteknik (ALM), Ledningssektionen (Ledn).
    Ohlsson, Alicia
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Wallenius, Claes
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Ledarskap och ledning i en förändrad organisatorisk kontext2018Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Föreliggande bok har ambitionen att sätta samman tre års forskningsresultat (2016-2018) inom ramen för det av Försvarsmakten (FM) finansierade forskningsprojektet Ledarskap och ledning i en förändrad organisatorisk kontext och omsätta kunskaper till ett pedagogiskt och lättillgängligt material som kan användas i såväl Försvarshögskolans ordinarie kurs- och utbildningsprogram, som enskild läsning eller som utgångspunkt för gruppdiskussioner, seminarier och förberedelser inför något av de teman som tas upp i boken. Bokens innehåll speglar forskningsprojektets sammansättning som består av forskare från Ledarskapsavdelningen i Stockholm, Försvarshögskolans Ledarskapscentrum i Karlstad, och Ledningsvetenskap i Stockholm. Att bokens empiri kommer från militär kontext hindrar inte att bokens innehåll även kan vara av stort intresse för civila läsare, särskilt inom ramen för dem med intresse för civil-militär samverkan i såväl nationella som internationella insatser.

  • 7.
    Hedlund, Erik
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen. Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Szvircsev Tresch, Tibor
    Motivation to be a soldier: A comparison of eight nations2017Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
  • 8.
    Helenius, Johan
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen.
    Ledning2016Inngår i: Uppdragstaktik på svenska: en vän- och debattbok tillägnad överste Jan Mörtberg / [ed] Patrik Ahlgren, Kjell Engelbrekt, Lars Wedin, Kungl. Krigsvetenskapsakademien och Försvarshögskolan , 2016, s. 67-86Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 9.
    Malmio, Irja
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapsavdelningen.
    Nilsson, Sofia
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    The havoc of good intentions: destructive leadership through the gender lens2019Inngår i: Dark Sides of Organizational Behavior and Leadership / [ed] Fors Brandebo, Maria and Alvinius, Aida, London: INTECH, 2019Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    One important objective of the Swedish Armed Forces, which is expressed in the plan for implementing gender mainstreaming from 2015, is to increase the number of women in the organization and especially in the higher ranks. Recruiting more women to the officers’ program, while at the same time ensuring that women who have already enrolled as officers will remain in their occupation, is therefore of utmost importance. This chapter is based on a previously made qualitative study where six female cadets were interviewed regarding experiences of their time in training to become officers at the Swedish military academy, as well as how they perceive a future career in the Swedish Armed Forces. The result that emerged was analyzed as three factors: ambition, culture, and visibility. When reviewing the material from a leadership perspective, destructive leadership behaviors at strategic levels were identified as influencing the experiences of the cadets. Seen through a gender lens, destructive leadership in the Swedish Armed Forces describes a pattern where the design of equality work, which is based on good intentions, in some cases fosters leadership behaviors that have a negative impact on the room of action of women in the organization.

1 - 9 of 9
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf