Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
12 51 - 59 av 59
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 51.
    Wallenius, Claes
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Bäccman, Charlotte
    Karlstad universitet.
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Examining the impact of personality and situational factors on decision making among military staffs2014Ingår i: Journal of Military Studies, ISSN 1799-3350, Vol. 5, nr 2Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Military staff performance may be inferior due to several reasons. The purpose of the present survey was to study the impact of stress reactions, personality factors, situation awareness, and maladaptive group dynamics on the quality of the decision-making in Swedish high-level military staffs. Participants were mainly captains and majors, but also lieutenant colonels and colonels took part (n = 256, 61 % response rate). A mainly self-made questionnaire was administered in two staff exercises. Maladaptive group dynamics, stress exposure, lack of situation awareness, and negative stress reactions were the strongest predictors of poor staff performance, while personality had less impact.

  • 52.
    Wallenius, Claes
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Johansson, C.
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Reactions and Performance of Swedish Peacekeepers in Life-Threatening Situations2002Ingår i: International Peacekeeping, ISSN 1353-3312, E-ISSN 1743-906X, Vol. 9, nr 1, s. 133-152Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study maps reactions activated in peacekeeping personnel by life-threatening situations and explores how these reactions affect psychological functioning. In-depth interviews were carried out with 30 informants from the Swedish peacekeeping force serving in Bosnia between 1993 and 1995. All participants had experienced shooting incidents or other highly threatening events. Two models were formed. A descriptive model structures the content of the interviews according to the phase and type of situation from which they were mainly reported, as well as whether they were mainly reported by officers or privates. A theoretical model forms the basis for a discussion about the individual and situational factors that affect the specific reactions and how their interaction with role expectations affects performance. The informants were generally satisfied with their performance. Two factors associated with lower performance were either that the life-threatening situation implied loss of control or it demanded complex cognitive activity.

  • 53.
    Wallenius, Claes
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Delområde: "Personalförsörjning - Rekrytering och urval": Syntes2012Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 54.
    Wallenius, Claes
    et al.
    Försvarshögskolan, Ledarskapsinstitutionen.
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Ledarskapsinstitutionen.
    Slutrapport från projektet stress (pel: 6343)1999Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 55.
    Wallenius, Claes
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Johansson, C.
    Military observers' reactions and performance when facing danger2004Ingår i: Military Psychology, ISSN 0899-5605, E-ISSN 1532-7876, Vol. 16, nr 4, s. 211-229Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Some groups have to face threats and dangers professionally with maintained cognitive functioning, which implies a need to know both the extent to which maladaptive reactions occur and the factors that may affect it. This study examines self-reported reactions and performance when facing risks and dangers on peacekeeping observer missions. The sample consisted of 154 military observers. A self-made questionnaire, including the General Health Questionnaire and the Sense of Coherence (SOC) scale, was used. We found that feelings of invulnerability were common in relation to mission risks. In a specific danger incident, most participants subjectively performed well, although partial loss of cognitive functioning was reported in half of the cases and severely dysfunctional reactions in about one tenth. Cluster analysis showed that self-reported cognitive limitations in danger incidents were related to 2 factors: complicating situational factors, such as high levels of threat, complex decision demands, and minor control possibilities; and individual vulnerability factors, such as general worry and anger, low SOC, anxiety, and psychosomatic symptoms.

  • 56.
    Wallenius, Claes
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Mattsson, Peter
    Försvarshögskolan, Militärvetenskapliga institutionen (MVI), Krigsvetenskapliga avdelningen (KVA), Sektionen för operationskonst (KV Opkonst).
    Hyllengren, Peder
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Brandow, Carina
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Psychological Operations: What Makes them Work?2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 57.
    Wallenius, Claes
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Nilsson, Sofia
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    A Lack of Effect Studies and of Effects: The Use of Strategic Communication in the Military Domain2019Ingår i: International Journal of Strategic Communication, ISSN 1553-118X, E-ISSN 1553-1198, Vol. 13, nr 5, s. 404-417Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Psychological operations (PSYOP) implies a purposeful use of communication by a government or military organization to fulfill its mission and is one understanding of strategic communication. The present study focuses on PSYOP effects. The few studies available on this area indicate that the effects of PSYOP generally tend to be on a minor scale, while PSYOP may have a stronger impact in specific contexts. We discuss possible explanations and suggest that a number of psychological factors inhibit PSYOP success. One major example is that of human cognitive conservatism. Other psychological mechanisms, mostly emotional ones, may promote PSYOP, for example, strong identification with one’s own (national, ethnic or religious) group, a sense of threat to the resources, status and/or survival of own group, a perception of hostility from other groups, and the experience that another group has devalued or offended the in-group.

  • 58.
    Wallenius, Claes
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Nilsson, Sofia
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Att vara svensk officer på hög ledningsnivå vid påfrestande incidenter under internationella uppdrag: En redovisning av praktiska verktyg för att hantera stress2006Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 59.
    Österberg, Johan
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Fors Brandebo, Maria
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Jonsson, Emma
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Wallenius, Claes
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
    Arbetstillfredsställelse hos anställda soldater: Preliminär redovisning av en enkätstudie2012Rapport (Övrigt vetenskapligt)
12 51 - 59 av 59
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf