Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rekryteringsunderlaget 2013: Det tredje året med ett frivilligbaserat försvar
Swedish Defence University, Department of Security, Strategy and Leadership (ISSL), Ledarskapscentrum.
2013 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att beskriva och analysera utvecklingen av det frivilliga försvarets rekryteringsunderlag, kvantitativt och kvalitativt. År 2013 var det tredje året den grundläggande militära utbildningen (GMU) genomfördes. De sökande till GMU har följts från rekryttestet, via kallelse till antagningsprövning, deltagande vid antagningsprövning, till det att individer blev nomineringsbara för GMU.

Det initiala behovet av rekryter 2013 var högre än tidigare år med frivillighet, och även antalet sökande var högre. Antalet ansökningar till GMU 2013 var 21 869, vilket gav ett söktryck på 4,7 sökande per plats. Jämfört med 2012 var det en högre andel som sökte för första gången (92 %). Detta tyder på att GMU 2013 lockat många nya individer. Antalet liksom andelen sökande kvinnor ökade i jämförelse med tidigare år. Jämfört med 2011 har antalet sökande kvinnor fördubblats. Däremot var andelen nomineringsbara kvinnor lägre jämfört med 2012. Totalt sett lockade dock det frivilliga försvaret 2013, liksom 2011 och 2012, i huvudsak unga svenskfödda män.

Kvaliten i rekryteringsunderlaget var fortsatt god 2013. Dock är de prövade liksom de nomineringsbara individernas resultat i psykologiska och fysiologiska kapaciteter inte lika goda som resultat från 2011 och 2012 års antagningsprövningar. Minskningen 2013 till trots visar rapporten att frivilligheten hittills tycks innebära en positiv självselektion gällande psykologiska kapaciteter.

Abstract [en]

The aim of the present study was to describe and analyze the recruitment base (applicants) for the Swedish all-volunteer force. Year 2013 was the third year with volunteer basic military training. Applicants of the basic military training were studied quantitatively and qualitatively throughout the selection process, from the recruitment test to selection for basic military training.

The number of positions to fill was higher in 2013 compared to previous years with volunteer recruitment, and also so was the number of applicants; 21 869 applications implied 4.7 applications per position. The 2013 basic military training attracted many first time applicants (92 %). The overall number and percentage of female applicants increased. Compared to 2011 the number of female applicants doubled. However, the percentage of women declined throughout the stepwise selection procedure, and at the selection for basic military training the percentage was lower compared to 2012. Like 2011 and 2012, the all-volunteer force in Sweden mainly attracted young men that were born in Sweden.

The quality of the 2013 applicants was good. However, the results in psychological and physiological capabilities of the tested and the selected individuals were not as good as in 2011 and 2012. Despite this qualitative setback, the report indicates a positive self-selection process of voluntary candidates regarding psychological capabilities.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Försvarshögskolan (FHS), 2013. , 47 p.
Series
Ledarskapscentrum Serie I.: Informations- och utbildningsmaterial, 85
National Category
Political Science Psychology
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-4433ISBN: 9789186137250 (print)OAI: oai:DiVA.org:fhs-4433DiVA: diva2:687569
Available from: 2014-01-14 Created: 2014-01-14 Last updated: 2017-08-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Jonsson, Emma
By organisation
Ledarskapscentrum
Political SciencePsychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 246 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf