Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jag vill hellre jobba som diplomat: en studie av värnpliktiga på Arméns jägarbataljon som valt att inte söka internationell tjänst
Swedish Defence University, Department of Leadership and Management (ILM).
Swedish Defence University, Department of Leadership and Management (ILM).
2010 (Swedish)Report (Other academic)Alternative title
I would rather work as a diplomat : a study on army ranger conscripts who had not applied for international military service (English)
Abstract [sv]

Den första juli 2010 gick Sverige från ett försvar baserat på plikt till ett försvar baserat på frivillighet. I och med denna förändring kan inte längre värnplikten garantera personalförsörjningen till internationella insatser. Att kunna förstå vad som bidrar till en god rekrytering av personal, såväl kvantitets- som kvalitetsmässigt, är avgörande för hur väl Försvarsmakten lyckas med personalförsörjningen. Syftet med denna studie var att få en djupare förståelse för faktorer som bidrar till valet att inte söka internationell tjänst hos värnpliktiga jägarsoldater. Lika viktigt som det är att identifiera faktorer som bidrar till ett vidare engagemang i Försvarsmakten, lika viktigt är det att belysa faktorer som synes påverka individens val att inte söka internationell tjänst. Resultaten visade att skälen till att inte välja att söka internationell tjänst kan förstås utifrån en huvudkategori, Andra planer, samt fem omgivande faktorer.

Place, publisher, year, edition, pages
Karlstad: Försvarshögskolan , 2010. , 20 p.
Series
ILM Serie I.: Informations- och utbildningsmaterial, ISSN 1653-1523 ; 66
Keyword [en]
Army rangers, willingness, international military service, recruitment, interview study
Keyword [sv]
Jägarsoldater, villighet, internationell tjänst, rekrytering, intervjustudie
National Category
Psychology
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-1114OAI: oai:DiVA.org:fhs-1114DiVA: diva2:401285
Available from: 2011-03-02 Created: 2011-03-02 Last updated: 2017-08-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Österberg, JohanJonsson, Emma
By organisation
Department of Leadership and Management (ILM)
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 116 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf