Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Utbildning för att lära sig; att lära av sig själv: Utbildning som stöd vid implementering av systematisk erfarenhetshantering i Försvarsmakten
Swedish National Defence College.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Training for learning to learn from yourself : Training to assist in the implementation of a systematic lessons learned-process in the Swedish (English)
Abstract [sv]

Försvarsmakten har ett behov av en fungerande systematisk erfarenhetshantering. Det system som finns idag har utvecklingspotential och är inte fullt ut implementerat i organisationen. En essentiell sektor i implementeringsarbetet och utvecklingen av förmågan erfarenhetshantering bör vara utbildning. Genom utbildning och information till organisationen bör förtroendet och legitimiteten för erfarenhetsprocessen öka vilket är viktigt för implementeringen av den systematiska erfarenhetshanteringen i Försvarsmaktens vardagliga rutiner. Syftet med denna uppsats är att diskutera huruvida Försvarsmaktens utbildningar och utbildningsplattformar stödjer implementeringen av en systematisk erfarenhetshantering. Detta uppnås genom en abduktiv studie med en teoretisk grund som utgörs av teorier inom bl.a. lärande i organisationer och förändring i organisationer. Slutsatserna är att det finns en bra generell grund för en fungerande systematisk erfarenhetshantering i form av Försvarsmaktens ledarskapsmodell Utvecklande ledarskap. Denna ledarskapsmodell vidrör till stor del samma grundläggande områden som är viktiga för en lärande organisation. Vidare finns det utvecklingspotential gällande utbildning på bredden i organisationen och den organisatoriska närheten mellan erfarenhetshanteringen och utbildningen på Försvarsmaktens stridsskolor.

Abstract [en]

The Swedish Armed Forces have a need for a systematic lessons learned-process. The system that exists today has development potential and is not fully implemented in the organization. An essential sector of the implementation and development of the capability lessons learned should be training. Through training and information to the organization should trust and legitimacy of the process increase and this is important for the implementation of a systematic lessons learned-process in the Swedish Armed Forces' daily routines. The purpose of this thesis is to discuss whether the Swedish Armed Forces trainings and trainingplatforms supports the implementation of a systematic lessons learned-process. This is achieved through an abductive study with a theoretical core of theories concerning learning organizations and change in organizations. The conclusions are that there is a good general basis for a systematic lessons learned-process in formof the Swedish Armed Forces leadership model Transformational leadership (Utvecklandeledarskap). This leadership model touches to a large extent the same basic areas that are important for a learning organization. Furthermore, there is development potential for training on the breadth of the organization and the organizational proximity between the training and lessons learned activities at the Swedish Armed Forces branch schools.

Place, publisher, year, edition, pages
2010. , 31 p.
Keyword [en]
Lessons learned, implementing, training
Keyword [sv]
Lessons learned, erfarenhetshantering, implementering, utbildning
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-779OAI: oai:DiVA.org:fhs-779DiVA: diva2:328317
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2010-07-27 Created: 2010-07-02 Last updated: 2010-07-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(644 kB)355 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 644 kBChecksum SHA-512
848d93ac4f42b98ffe797b5db79175f0917a16e356b1db7bf455b11dc6a568ae387863c659717b406c9162aa74a5f588a5f5f5b3e96e1ede473f4d5af90e5214
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Swedish National Defence College
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 355 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 291 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf