Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
“Just culture” or just culture?: har Försvarsmakten en rättvisekultur eller bara en kultur?
Swedish National Defence College.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
“Just culture” or just culture? : do the Swedish armed forces have a just culture or just a culture? (English)
Abstract [sv]

Ett flygsäkerhetsarbete bygger på ett förtroende mellan individen och organisationen. Det finns en brist inom Försvarsmakten rapporteringssystem, där fördelningen av rapporter med avseende på mänskliga misstag, är avvikande från vad som anses som normalt inom flygverksamhet. Varför avviker rapporteringen i FM från normalbilden? Ett perspektiv som kan förklara denna avvikelse är rättvisekulturperspektivet.

Syftet är att diskutera huruvida den ojämna fördelningen av avvikelserapporter med avseende på mänskliga misstag i FM flygsäkerhetsarbete kan förklaras ur ett just culture perspektiv med fokus på regler och styrdokument .

Resultatet är att FM inte är att anse som en rättvisekultur. Framförallt är detta på grund av den bristfälliga kulturella grunden, disciplinsystemet och skyddandet av rapporteringssystemet.

Abstract [en]

Flight safety relies on trust between the person and the organization. There is a deficiency in the Swedish armed forces reporting system whereas the distribution between human factor reports and other reports is deviant from the normal distribution in flying operations. Why is that? A perspective that could help explaining this is the just culture perspective.

The purpose of this essay is to discus whether the uneven distribution in the reporting system in regards of human error in the Swedish armed forces can be explained by a just culture perspective in regards of rules and documents.

The result is that the Swedish armed forces are not considered a just culture. Mainly because of the insufficient foundation of the flight safety culture, the existence of a disciplinary system and the failure to protect the reporting system.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 45 p.
Keyword [en]
Swedish armed forces, air force, just culture, justice, safety culture, reporting system disciplinary action
Keyword [sv]
Försvarsmakten, flygvapnet, rättvisekultur, rättvisa, säkerhetskultur, rapporteringssystem, disciplinansvar
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-178OAI: oai:DiVA.org:fhs-178DiVA: diva2:277856
Subject / course
Krigsvetenskap, självständigt arbete (Förberedande kurs inför Högre stabsofficersutbildning (HSU))
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2009-11-20 Created: 2009-11-20 Last updated: 2013-06-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(693 kB)615 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 693 kBChecksum SHA-512
13e92d06b03b16102daa3ca81a01d5d8932d916524a4d3621c53e0abb8133d75886267cc4af86aae6d6ad7a2ce3b8d5d3ce4d86e896d9c4be77d14436ab2af19
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Swedish National Defence College
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 615 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 370 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf