Logo: to the web site of the Swedish Defence University

I följande kvalitativa studie har i syfte att skapa en djupare förståelse, kvinnliga tjänstemäns karriär och avancemang mot ledande befattningar inom Kustbevakningens sjögående operativa verksamhet, studerats. Studien bygger på intervjuer med åtta stycken kvinnliga befälhavare där en tematisk analys har genomförts och satts i relation till tidigare forskning kring jämställdhet, maktstrukturer samt hinder och möjligheter för kvinnor i mansdominerade organisationer. Resultatet visar på att svensk kustbevakning organisatoriskt genomgått en positiv utveckling där kvinnliga befälhavare idag har bättre förutsättningar än tidigare även om de många gånger behöver överprestera för att få samma legitimitet och acceptans som sina manliga motsvarigheter. Kuststationschefen har visats ha en betydande roll för kvinnors avancemang och behov finns att bättre tillse att kvinnor kan kombinera familjeliv med karriär. Studien kan ses som ett bidrag till ledarskapsfältet och specifikt till kvinnligt ledarskap inom mansdominerade organisationer.