Naval officers must through leadership act well under pressure and be able to develop mature teams. This requires social competence, empathic skills, and a respectful approach to those around you that ensures closeness and durable interaction. Use of safe, free-play cadet-led activities is paramount. Two invariable requirements are set for each cadet – action and justification. Research shows that the Naval Academy’s leadership development program has the desired effect.
Sjøoffiserer må gjennom lederskap handle godt under press og kunne utvikle modne team. Dette krever sosial kompetanse, gode empatiske ferdigheter og en respektfull tilnærming til de rundt, som sikrer nærhet og slitesterk samhandling. Viktige prinsipper er kadettstyrte aktiviteter, med maksimalt handlingsrom for frilek innen sikkerhetsmessige rammer. To ufravikelige krav settes til hver kadett – handling og begrunnelse. Forskning viser at Sjøkrigsskolens lederutviklingsprogram har ønsket effekt.