Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisationskultur och ledarskap i ljuset av #metoo
Institutionen för sociala och psykologiska studier, Karlstad univeristet, Sverige.
Swedish Defence University, Department of Security, Strategy and Leadership (ISSL), Ledarskapscentrum.
2019 (Swedish)In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 25, no 2, p. 28-45Article in journal (Refereed) Published
Abstract [sv]

Syftet med denna kvalitativa studie var att studera hanteringen avsexuella trakasserier ur ett ledarskaps- och ett organisationsperspektivsåsom det framställs i vittnesmål genom #metoo. Till grund för analysenligger upprop från tre mansdominerade organisationer: Försvarsmakten(#givaktochbitihop), polisen (#nödvärn) och räddningstjänsten(#larmetgår). Analysen av datamaterialet visar förekomst av fyra olikaorganisationskulturer: macho-, tystnads-, bestraffnings- och motståndskultur somi sin tur påverkar de ledarstrategier som används i hanteringen av sexuellatrakasserier. De identifierade ledarstrategierna beskrivs som antingen positivaeller negativa ur ett individ- och ett organisationsperspektiv. Resultatetdiskuteras teoretiskt och praktiskt med förslag på framtida forskning.

Place, publisher, year, edition, pages
Karlstads universitet, 2019. Vol. 25, no 2, p. 28-45
Keywords [sv]
ledarstrategier, #metoo, organisationskultur, sexuella trakasserier
National Category
Other Social Sciences
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-8927OAI: oai:DiVA.org:fhs-8927DiVA, id: diva2:1385427
Available from: 2020-01-14 Created: 2020-01-14 Last updated: 2020-01-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Other links

Artikeln i fulltext

Authority records BETA

Alvinius, Aida

Search in DiVA

By author/editor
Alvinius, Aida
By organisation
Ledarskapscentrum
In the same journal
Arbetsmarknad & Arbetsliv
Other Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 12 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf