Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rekryteringsunderlaget 2014: Från ansökningsomgångar till flexibel antagning
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
2015 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att beskriva och analysera utvecklingen av det frivilliga försvarets rekryteringsunderlag, kvatitativt och kvalitativt.Rekryteringsunderlaget följs under antagningsprocessen, det vill säga från rekryttest, via antagningsprövning till det att individer blir antagningsbara för grundläggande militär utbildning (GMU). Det är ännu för tidigt att uttala sig om effekter på rekryteringsunderlagets kvaliteter och bortfall under antagningsprocessen av den flexibla antagningen som infördes under våren 2014. Generellt har antalet sökande 2014 och deras värden på antagningsprövningens tester varit av god kvalitet. Rekryteringsunderlaget 2014 var väldigt likt rekryteringsunderlagen 2011-2013. Statistiskt signifikanta skillnader erhölls i jämförelse med tidigare år men det rörde sig om små skillnader av liten verklig betydelse. Frivillighet har hittills inte medfört försämrad kvalitet i rekryteringsunderlaget så som befarat, utan snarare en ökad kvalitet som med tiden tycks plana ut och stabiliseras. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Karlstad: Försvarshögskolan (FHS), 2015. , s. 70
Serie
Ledarskapscentrum Serie I.: Informations- och utbildningsmaterial ; 95
Nationell ämneskategori
Annan samhällsvetenskap
Forskningsämne
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-5384Libris ID: 17852511ISBN: 9789186137427 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:fhs-5384DiVA, id: diva2:809102
Tillgänglig från: 2015-04-30 Skapad: 2015-04-30 Senast uppdaterad: 2017-08-04Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Jonsson, Emma

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Jonsson, Emma
Av organisationen
Ledarskapscentrum
Annan samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 223 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf