Logotyp: till Försvarshögskolans hemsida

fhs.se
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Military Capacity and Civil Adjustment: Assessments of the 're-usable' peacekeeping soldier for development of a selection system
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
2012 (Engelska)Ingår i: International Journal of Selection and Assessment, ISSN 0965-075X, E-ISSN 1468-2389, Vol. 20, nr 2, s. 171-181Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

This study investigated whether re-usable soldiers, that is, those who performed well during operations (military capacity), and were able to readjust postdeployment (civil adjustment), could be identified at predeployment. Participants were 364 UN peacekeeping soldiers. Three hypotheses were posed: the selection system for conscripts cannot identify soldiers with low military capacity (H: 1); the selection system for conscripts cannot identify soldiers with poor civil adjustment after deployment (H: 2); and the two aspects of re-usability (military capacity and civil adjustment) would be intertwined (H: 3). Results showed that the selection system for conscripts was unable to identify soldiers' military capacity and civil adjustment. Results also showed that these two aspects were unrelated, and did not interact. Indications on possible consequences and improvements are discussed.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. Vol. 20, nr 2, s. 171-181
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Forskningsämne
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-3840DOI: 10.1111/j.1468-2389.2012.00590.xISI: 000304138100005OAI: oai:DiVA.org:fhs-3840DiVA, id: diva2:628728
Tillgänglig från: 2013-06-14 Skapad: 2013-06-11 Senast uppdaterad: 2018-06-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Person

Bäccman, CharlotteBerggren, Anders W.

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Bäccman, CharlotteBerggren, Anders W.
Av organisationen
Ledarskapscentrum
I samma tidskrift
International Journal of Selection and Assessment
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 515 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf