Logo: to the web site of the Swedish Defence University

fhs.se
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rekryteringsunderlaget 2022
Swedish Defence University, Centre for Societal Security, Leadership Concepts Division. Swedish Defence University, Institutionen för ledarskap och ledning, Leadership and Command & Control Division Karlstad.
2023 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att beskriva och analysera utvecklingen av rekryteringsunderlaget, kvantitativt och kvalitativt. I rekryteringsunderlaget 2022 ingår pliktade och frivilligt sökande. De pliktade 2022 består av svarande på mönstringsunderlaget vilket är individer som är födda 2004. De frivilligt sökande består av individer som har besvarat prövningsunderlaget under januari – december 2022. Resultat från mönstringen har kopplats samman med respektive individ och inrymmer tidsperioden januari 2022 till april 2023.

Rekryteringsunderlaget 2022 består av 114 577 individer, av vilka huvuddelen (89 %) är pliktade. Av de nomineringsbara är andelen pliktade också 89 procent, vilket är högre än tidigare år. Den könsneutrala plikten innebär att 46 procent av det totala underlaget består av kvinnor; 49 procent av de pliktade och 20 procent av de frivilligt sökande. Genom antagningsprocessen minskar andelen kvinnor till 20 procent av de nomineringsbara. Andelen är något högre än 2018-2019 men något lägre än 2021.

Jämfört med pliktåren 2018-2021 är kvaliteten bland de mönstrande och nomineringsbara något lägre i de psykologiska variablerna. De mönstrades värden i pliktförmåga och befälslämplighet är de lägsta sedan värnpliktens återinförande, medan värdet i fysisk kapacitet är det högsta under dessa fem år. Ökningen i generell begåvning och minskningen i muskelkapacitet har avtagit.

Generellt sett presterar de mönstrade och nomineringsbara individerna i rekryteringsunderlaget 2022 lägre värden på mönstringen än åren med endast frivilligt sökande, med undantag för de nomineringsbaras generella begåvning som är högre. Resultatet ses som en konsekvens av att fler kallas till mönstring, vilket bör innebära att värdena mer bör avspegla en normalpopulation.

Place, publisher, year, edition, pages
2023. , p. 60
Series
Swedish Defence University Report Series, ISSN 2004-7894 ; 4
National Category
Psychology
Research subject
Leadership and Command & Control
Identifiers
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-12039ISBN: 978-91-88975-34-8 (print)OAI: oai:DiVA.org:fhs-12039DiVA, id: diva2:1821334
Available from: 2023-12-20 Created: 2023-12-20 Last updated: 2023-12-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2700 kB)280 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2700 kBChecksum SHA-512
3923f5da24dd55bac7d0aa3dd0ef4c1d83e980cb53495d11772be36385d66cc6e03e2ce8f87dbd268094a1fff01cf433dcc5c47b54d8c551058fbb15ca2247d2
Type fulltextMimetype application/pdf

Authority records

Jonsson, Emma

Search in DiVA

By author/editor
Jonsson, Emma
By organisation
Leadership Concepts DivisionLeadership and Command & Control Division Karlstad
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 280 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 802 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf