Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisationskultur och ledarskap i ljuset av #metoo
Institutionen för sociala och psykologiska studier, Karlstad univeristet, Sverige.
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
2019 (svensk)Inngår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 25, nr 2, s. 28-45Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Abstract [sv]

Syftet med denna kvalitativa studie var att studera hanteringen avsexuella trakasserier ur ett ledarskaps- och ett organisationsperspektivsåsom det framställs i vittnesmål genom #metoo. Till grund för analysenligger upprop från tre mansdominerade organisationer: Försvarsmakten(#givaktochbitihop), polisen (#nödvärn) och räddningstjänsten(#larmetgår). Analysen av datamaterialet visar förekomst av fyra olikaorganisationskulturer: macho-, tystnads-, bestraffnings- och motståndskultur somi sin tur påverkar de ledarstrategier som används i hanteringen av sexuellatrakasserier. De identifierade ledarstrategierna beskrivs som antingen positivaeller negativa ur ett individ- och ett organisationsperspektiv. Resultatetdiskuteras teoretiskt och praktiskt med förslag på framtida forskning.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Karlstads universitet, 2019. Vol. 25, nr 2, s. 28-45
Emneord [sv]
ledarstrategier, #metoo, organisationskultur, sexuella trakasserier
HSV kategori
Forskningsprogram
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-8927OAI: oai:DiVA.org:fhs-8927DiVA, id: diva2:1385427
Tilgjengelig fra: 2020-01-14 Laget: 2020-01-14 Sist oppdatert: 2020-01-16bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Artikeln i fulltext

Personposter BETA

Alvinius, Aida

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Alvinius, Aida
Av organisasjonen
I samme tidsskrift
Arbetsmarknad & Arbetsliv

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 101 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf