Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
An exploratory study of the association between the Big-Five personality dimensions, the use of upward influencing tactics ans political skills with military staff members' perveived performance
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
Norwegian Defence University College, Oslo, Norway.
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.ORCID-id: 0000-0001-8274-6065
2017 (Engelska)Ingår i: Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, E-ISSN 2002-2867, Vol. 2, nr 1, artikel-id 8Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

The purpose was to explore the relationship and mediation effects between the Big Five personality dimensions, and political skill with military staff members’ perceived performance. The sample included 185 Armed Forces International staff members from several military education facilities. The results indicated that the PSI and several personality dimensions were positively correlated with individuals’ perceived performance. In addition, the personality dimension Conscientiousness acted as a statistically significant mediator between an individual’s use of political skills and their perceived performance. Practical considerations and future research directions are suggested.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2017. Vol. 2, nr 1, artikel-id 8
Nyckelord [en]
personality, political skill, organization, influence, social psychology, military
Nationell ämneskategori
Psykologi
Forskningsämne
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-8267DOI: 10.16993/sjwop.31OAI: oai:DiVA.org:fhs-8267DiVA, id: diva2:1274640
Tillgänglig från: 2019-01-02 Skapad: 2019-01-02 Senast uppdaterad: 2019-03-29Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Ohlsson, AliciaLarsson, Gerry

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ohlsson, AliciaLarsson, Gerry
Av organisationen
Ledarskapscentrum
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 50 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf