Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
De sista värnpliktiga har muckat: Kvalitet och vilja till engagemang i Försvarsmakten
Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM). (Rekrytering och urval)
Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
2010 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)Alternativ titel
The last conscripts have completed their military training : Capacity and further engagement in the new voluntary defence forces (Svenska)
Abstract [sv]

Rapporten syftar till att beskriva värnpliktskohorten 2009-2010 avseende grundläggande kapaciteter, upplevelse av värnpliktstjänstgöringen och vilja till olika slag av engagemang i Försvarsmakten (FM) efter värnplikten. Vad som bidrar till dessa olika slag av engagemang belyses med materialet uppdelat på män och kvinnor samt på befattningsnivå under tjänstgöringen. En positiv förväntan på militärtjänsten ser ut att vara en bra grund för att med goda erfarenheter av utbildning och ledarskap förstärka inställningen till FM attraktivitet och därmed viljan att fortsätta i denna organisation. Resultaten ger en bild av kvalitet och engagemang för FM hos de sista värnpliktiga i det svenska försvaret. Så mycket som 48 % av de värnpliktiga har uttryckt någon form av engagemang i FM – sökt till internationell tjänst, till officersutbildning, till Hemvärn/Nationella skyddsstyrkan, till någon frivilligorganisation eller har planer på att söka som soldat. Att döma av dessa resultat så är verkningsgraden av värnplikten hög.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Karlstad: Försvarshögskolan , 2010. , s. 22
Serie
ILM Serie I.: Informations- och utbildningsmaterial, ISSN 1653-1523 ; 65
Nyckelord [sv]
Värnplikt, kapacitet, förväntningar diskriminering, vilja, rekrytering, frivilligt försvar
Nationell ämneskategori
Psykologi
Forskningsämne
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-1125OAI: oai:DiVA.org:fhs-1125DiVA, id: diva2:402478
Tillgänglig från: 2011-03-08 Skapad: 2011-03-08 Senast uppdaterad: 2017-08-04Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Carlstedt, BeritCarlstedt, Leif

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Carlstedt, BeritCarlstedt, Leif
Av organisationen
Institutionen för ledarskap och management (ILM)
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 893 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf