Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
SILENCE-BREAKING BUTTERFLY EFFECT: RESISTANCE TOWARDS THE MILITARY WITHIN #METOO
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Strategiavdelningen (upphört). Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Statsvetenskapliga avdelningen, Sektionen för säkerhetspolitik och strategi.ORCID-id: 0000-0003-0389-6095
2019 (Engelska)Ingår i: Gender, Work and Organization, ISSN 0968-6673, E-ISSN 1468-0432, ISSN 1468-0432Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Systemic violence against women in the military has existed for decades, but they have mostly refrained from public resistance. However, in the context of the #Metoo‐movement in Sweden, 1768 women published a call for an end to violence and sexual harassment in the military. We analyze this call as a public resistance effort against the military and find that #Metoo is: 1) challenging the norms of the hyper‐masculine military organization, making resistance towards it visible, and 2) resisting the practices of sexual harassment and lack of responsibility in the military organization. The military organization is questioned when it comes to norms and practices, but there are variations in whether the social order of the military is truly challenged. Still, the call highlights the fragmentation of this “last bastion of masculinity”. More research is needed on the erosion of the militarized norms and practices and the effects of the call.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2019.
Nyckelord [en]
Resistance, military organization, women, #metoo, gendered organization
Nationell ämneskategori
Socialpsykologi
Forskningsämne
Ledarskap under påfrestande förhållanden; Statsvetenskap med inriktning mot strategi och säkerhetspolitik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-8378DOI: 10.1111/gwao.12349OAI: oai:DiVA.org:fhs-8378DiVA, id: diva2:1286521
Tillgänglig från: 2019-02-07 Skapad: 2019-02-07 Senast uppdaterad: 2019-03-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Alvinius, AidaHolmberg, Arita

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Alvinius, AidaHolmberg, Arita
Av organisationen
LedarskapscentrumStrategiavdelningen (upphört)Sektionen för säkerhetspolitik och strategi
I samma tidskrift
Gender, Work and Organization
Socialpsykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 653 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf