Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
The Leadership Model: The Art of Matching Individual and Organizational Characteristics
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.ORCID-id: 0000-0001-8274-6065
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
Försvarshögskolan, Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap (ISSL), Ledarskapscentrum.
2018 (Engelska)Bok (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Lund: Studentlitteratur AB, 2018, 1. , s. 151
Nationell ämneskategori
Annan samhällsvetenskap
Forskningsämne
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:fhs:diva-8266Libris ID: z6vcmxwpwlj0qsjcISBN: 978-91-44-12702-6 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:fhs-8266DiVA, id: diva2:1274601
Tillgänglig från: 2019-01-02 Skapad: 2019-01-02 Senast uppdaterad: 2019-01-15Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Larsson, GerryLundin, JosiZander, Ann

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Larsson, GerryLundin, JosiZander, Ann
Av organisationen
Ledarskapscentrum
Annan samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 72 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard-cite-them-right
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf