Change search
Link to record
Permanent link

Direct link
BETA
Publications (10 of 11) Show all publications
Weibull, L. & Karlsson, J. C. (2013). "Don't fight the blue elephant": Humorous Signs as Protests and Conductors of Negotiations in Swedish Peace Support Operations. Res Militaris, 3(3), 1-19
Open this publication in new window or tab >>"Don't fight the blue elephant": Humorous Signs as Protests and Conductors of Negotiations in Swedish Peace Support Operations
2013 (English)In: Res Militaris, E-ISSN 2265-6294, ISSN 2265-6294, Vol. 3, no 3, p. 1-19Article in journal (Refereed) Published
Abstract [en]

This article focuses upon the role of humour among Swedish soldiers deployed on peace supportoperations, and more specifically on ‘applied' workplace humour (Mulkay, 1988). Applied humour makes certain points about situations, social groups or phenomena beyond pure entertainment. Data refers first and foremost to workplace signs encountered at military compounds in Liberia, Kosovo, Afghanistan, and interviews with 26 Swedish soldiers before, during and after their deployments. The findings suggest that humorous exchanges in missions abroad are omnipresent and serve many purposes: humour is a space for release from various stresses involved in a strictly hierarchical organization as well as in subordination to rules, policies and designed roles - but also where barbed ideas inappropriate for serious communication are vented (Fine, 1988). It is further argued that differences in the nature of operations (i.e. threat level and work tasks) is reflected in the messages' content. Even if the overall purpose of the humorous discourse seems to be more of a safety valve and ‘cathartic-ritual' than making a claim for change, this might in turn depend on the conviction that there is no alternative. Overall, the paper adds to the literature a description of humorous exchanges in a highly structured organizational setting where the need for sense-making is ever present. 

Keywords
Applied humour, deployment stress, peace support operations, Swedish armed forces
National Category
Social Sciences
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-4456 (URN)
Available from: 2014-01-21 Created: 2014-01-21 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Weibull, L. (2012). Emotion matters: Emotion management in Swedish Peace Support Operations. (Doctoral dissertation). Karlstad: Karlstad universitet
Open this publication in new window or tab >>Emotion matters: Emotion management in Swedish Peace Support Operations
2012 (English)Doctoral thesis, comprehensive summary (Other academic)
Place, publisher, year, edition, pages
Karlstad: Karlstad universitet, 2012. p. 74
Series
Karlstad University Studies, ISSN 1403-8099 ; 47
National Category
Social Sciences
Research subject
Statsvetenskap med inriktning mot strategi och säkerhetspolitik
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-3787 (URN)9789170634543 (ISBN)
Note

2a upplagan med ändringar

Available from: 2013-05-02 Created: 2013-05-02 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Weibull, L. (2012). Post-Deployment Disorientation: The emotional remains of uneventful peace support operations. Res militaris, 2(2)
Open this publication in new window or tab >>Post-Deployment Disorientation: The emotional remains of uneventful peace support operations
2012 (English)In: Res militaris, ISSN 2265-6294, Vol. 2, no 2Article in journal (Refereed) Published
Abstract [en]

It is widely recognized that participation in high-intensity military missions abroad can result in discomforts, serious health conditions, and psychological consequences for the individual. This article, however, focuses on soldiers' experiences after service in two relatively calm mission areas. It aims to contribute to a discussion of the emotional price soldiers pay even when participating under these circumstances. It argues that although the general view among soldiers is that service abroad is a unique, rewarding and cherished experience, we should further recognize it as an accomplishment that also has other transformative properties. This is often manifested in what is here named 'Post-Deployment Disorientation' (PDD), invoking a different outlook on life and navigation in the social world. This article explores the soldiers' sense-making of this change by adopting an emotion-focused sociological perspective. Confirmation of assumptions made is presented through reference to interviews with 24 Swedish soldiers before, during and after their deployments to Kosovo and Liberia.

Keywords
Peace Support Operations; emotion management; low-intensity mission areas; sensemaking; re-adjustment; post-deployment disorientation; Swedish military
National Category
Sociology
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-2618 (URN)
Available from: 2012-06-01 Created: 2012-06-01 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Weibull, L. (2011). La gestion des émotions dans les opérations en faveur de la paix. L’Année sociologique, 61(2), 407-430
Open this publication in new window or tab >>La gestion des émotions dans les opérations en faveur de la paix
2011 (French)In: L’Année sociologique, ISSN 0066-2399, Vol. 61, no 2, p. 407-430Article in journal (Refereed) Published
Abstract [fr]

Cet article aborde les diverses facettes de la gestion des émotionset de ses exigences au travers d’une étude qualitative portant sur les troupes suédoisesdéployées dans le cadre d’opérations en faveur de la paix, pour l’essentiel auKosovo et au Libéria. Il s’éloigne des traditions de recherche établies en sociologiedes émotions. L’analyse des données recueillies s’y réfère en effet à la typologieélaborée par Bolton (2005) à propos des émotions au travail. Cette typologie offre uncadre pluridimensionnel mettant en évidence la façon dont les règles de gestion dusentiment qui émanent de l’organisation, de la profession et de la société influent surla motivation, l’identité professionnelle, l’efficacité et la manière de servir. L’étudevalide une double hypothèse, la typologie de Bolton révèle certains aspects jusque-làrestés dans l’ombre des contraintes qui pèsent en la matière sur les acteurs militairesdes opérations en faveur de la paix ; les exigences de la gestion émotionnelle sont plusaiguës dans ce cadre d’activité que dans ceux dont a traité jusqu’ici la littérature.

Place, publisher, year, edition, pages
Paris: Presses Universitaires de France, 2011
Keywords
emotion management, deployment stress, low-intensity conflict, Peace Support Operations, Sweden, Conflits de basse intensité, gestion des émotions, opérationsen faveur de la paix, suède, stress du déploiement à l’étranger
National Category
Sociology
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-2149 (URN)10.3917/anso.112.0407 (DOI)
Available from: 2011-11-14 Created: 2011-11-14 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Berggren, A. W., Weibull, L., Hedlund, E., Granberg, M., Hyllengren, P. & Gustavsson, B. (2011). Makt, pedagogik, ledarskap och organisation: En studie av ett mekaniserat skyttekompani. Karlstad: Försvarshögskolan (FHS)
Open this publication in new window or tab >>Makt, pedagogik, ledarskap och organisation: En studie av ett mekaniserat skyttekompani
Show others...
2011 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Denna rapport sammanfattar en studie som genomförts vid P4 i Skövde, där forskargruppen följt 414. Skkomp från augusti 2010 till juni 2011.

Utbildningen av 414. skyttekompaniet aktualiserar frågor rörande rollspelet mellan solda­ter och officerare, utbildningens utformning, samt frågor om yrkeskunnande och yrkesidenti­tet.

Mer konkret identifierar studien följande områden för Försvarsmakten att fokusera:

  • begreppen ”soldat” och ”officer” i det nya personalförsörjningssyste­met, och vad det innebär att vara professionell i Försvarsmakten.
  • soldaten och kompetensutveckling av dessa.
  • grpC tänkta roll och kompetensutveckling av dessa.
  • hur man på förbanden kan involvera GrpC i ”chain of command”?
  • hur kan Försvarsmakten i handling visa att soldaterna är viktiga”.
  • kring erfarenhetsresonemanget/trappan i syfte att stärka officerarna samt att utveckla professionen totalt sett.
  • hur utbildning skall genomföras när PRIO-org är intagen?

 

Vidare pekar studien ut frågor kring hur man lokalt hanterar att alla anställda soldater inte kan ingå i en insats (givet att t ex FS-organisationen skiljer sig numerärt från förbandets grund­organisation), samt hur ett förband vidmakt­håller förmågor över tiden.

I rapporten beskrivs även ett fenomen som handlar om ett informationsglapp mellan kompa­niets ordinarie ledningsstruktur (kompanichef och plutonchefer) och de som genomför olika utbildningsmoment, d v s när den som genomför en trupputbildning inte har ett direkt chefsansvar.

Place, publisher, year, edition, pages
Karlstad: Försvarshögskolan (FHS), 2011. p. 103
Series
ILM Serie I.: Informations- och utbildningsmaterial, ISSN 1653-1523 ; 77
National Category
Psychology
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-2384 (URN)
Available from: 2012-01-10 Created: 2012-01-10 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Weibull, L. (2009). Vi borde också få medalj: Om stöd till militära familjer under utlandstjänstgöring. Stockholm: Försvarshögskolan
Open this publication in new window or tab >>Vi borde också få medalj: Om stöd till militära familjer under utlandstjänstgöring
2009 (Swedish)Report (Other (popular science, discussion, etc.))
Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Försvarshögskolan, 2009. p. 68
Series
ILM Serie T.: Utredningar och tekniska rapporter, ISSN 1652-1188 ; 38
National Category
Social Sciences
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-570 (URN)
Available from: 2010-03-22 Created: 2010-03-22 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Hedlund, E. & Weibull, L. (2008). Bilden av oss och de andra: Om svensk trupps möten med civilbefolkning och militära enheter under tjänstgöring i Kosovo 2006. Stockholm: Försvarshögskolan (FHS)
Open this publication in new window or tab >>Bilden av oss och de andra: Om svensk trupps möten med civilbefolkning och militära enheter under tjänstgöring i Kosovo 2006
2008 (Swedish)Report (Other academic)
Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Försvarshögskolan (FHS), 2008. p. 20
Keywords
kulturmöte, internationella insatser
National Category
Social Sciences
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-3110 (URN)
Available from: 2013-01-16 Created: 2012-12-20 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Weibull, L. (2008). Kontroll och motstånd inom det svenska försvaret. In: Simonson, Birger (Ed.), Perspektiv på arbetsvetenskapens klassiker: . Göteborg: Göteborgs universitet. Institutionen för arbetsvetenskap
Open this publication in new window or tab >>Kontroll och motstånd inom det svenska försvaret
2008 (Swedish)In: Perspektiv på arbetsvetenskapens klassiker / [ed] Simonson, Birger, Göteborg: Göteborgs universitet. Institutionen för arbetsvetenskap , 2008Chapter in book (Other academic)
Place, publisher, year, edition, pages
Göteborg: Göteborgs universitet. Institutionen för arbetsvetenskap, 2008
Series
Skrifter från Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, ISSN 1651-6125 ; 5
National Category
Social Sciences
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-505 (URN)978-91-974504-6-1 (ISBN)
Available from: 2010-03-10 Created: 2010-03-10 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Hedlund, E., Weibull, L. & Soeters, J. (2008). Swedish-Irish cooperation in Liberia. In: : . Paper presented at International Conference on “Armed Forces and Conflict Resolution in a Globalized World”, July 14-17, 2008, Seoul, Korea.
Open this publication in new window or tab >>Swedish-Irish cooperation in Liberia
2008 (English)Conference paper, Oral presentation with published abstract (Refereed)
National Category
Social Sciences
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-4615 (URN)
Conference
International Conference on “Armed Forces and Conflict Resolution in a Globalized World”, July 14-17, 2008, Seoul, Korea
Available from: 2014-05-27 Created: 2014-05-27 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Hedlund, E., Weibull, L. & Soeters, J. (2008). Swedish-Irish Cooperation in Liberia. In: Soeters, Joseph, Manigart, Philippe (Ed.), Military Cooperation in Multinational Peace Operations: Managing Cultural Diversity and Crisis Response (pp. 153-165). Milton Park, Oxfordshire: Routledge
Open this publication in new window or tab >>Swedish-Irish Cooperation in Liberia
2008 (English)In: Military Cooperation in Multinational Peace Operations: Managing Cultural Diversity and Crisis Response / [ed] Soeters, Joseph, Manigart, Philippe, Milton Park, Oxfordshire: Routledge, 2008, p. 153-165Chapter in book (Other academic)
Place, publisher, year, edition, pages
Milton Park, Oxfordshire: Routledge, 2008
National Category
Social Sciences
Research subject
Ledarskap under påfrestande förhållanden
Identifiers
urn:nbn:se:fhs:diva-490 (URN)978-0-415-57013-8 (ISBN)
Available from: 2010-03-10 Created: 2010-03-10 Last updated: 2019-11-06Bibliographically approved
Organisations
Identifiers
ORCID iD: ORCID iD iconorcid.org/0000-0001-5613-0945

Search in DiVA

Show all publications